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第2680章 多种经营策略是不是愚蠢的（第2页）

李建叹息一声：“至于这些的夕阳产业，其实就是因为当初起家的时候，没有合理的规划导致的。不过还行，这些公司的管理者，都是非常有能力的人。科学规划，合理的管理体系，外加优厚的薪酬福利待遇，让员工都非常努力。如此一来，居然都能盈利。”

李建知道，酒店业能够盈利，当初可是花了不少力气的。

特别是王晶晶和李明玉，一起考察了国内最好的酒店，吸收了它们的管理经验，然后制定出了一套科学的连锁酒店管理标准。

每个酒店的员工，在上岗之前，都会严格考试和培训。

就连酒店的毛巾怎么摆放，桌子擦几次，什么用品放在哪来，都有严格标准和程序。

结果证明，这些努力是有效果的。

李明玉管理下的连锁酒店，都是盈利的。

李建把酒店的大部分盈利都发给了员工，留下的一部分，作为酒店的风险基金。

如此一来，连的连锁酒店，慢慢扩展开来。

在周边的城市，也陆续开了新店。

就连林梦妍的海东半导体联合开发公司的办公大楼，之前也是李建旗下的连锁酒店。

只是后来改造之后，形成了写字楼。

想到这里，李建不由得笑了起来。

“呵呵，多种经营不是错。错的是，没有一套核心的方法。还有人才运用不当。归根到底是人才。呵呵。。。。。。。。”

一说到人才，李建就很自豪。

他最不缺的就是人才。

王晶晶是他见过的智商最高的女人，性格极度理性。

理性到有点冷漠。

最关键的是王晶晶能够把纷繁复杂的事情，形成一套完美的模型和流程。

管理十几万人的高科技公司，就像管理一个小学校一样，井井有条。

几万高智商的天才科学家，还有几百个天才少年少女，都能全身心投入工作。

而且，还能持续地取得科研突破。

从光刻机，到人工钻石，到无人机，机器人，到尖端的芯片。

这一切，都是人才起了作用。

“呵呵，多种经营，不是错。错的是，他们没有好的决策者，没有好的管理人才，没有好的发展方向。”

苏婉愣了一下。

“李总，你的核心的发展方向是什么？”

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