第三中文网

第1190章 闲事4（第2页）

等到月底看一看销售数据，很多老板眼睛一黑人就过去了，数据腰斩，甚至是之前销量的四成三成。

说不买你东西，就是不买你东西，质量再好也不买，宣传的再好也不买。

市场上又不是只有你家的产品能解决问题，既然你们不当人，找个愿意当人的就好。

觉察出不对商家或厂商们开始疯狂尝试挽回口碑，可惜，任凭他们如何砸钱，如何找明星代言，销量都没有丝毫的起色。

不仅没起色，还在稳步下跌。

当一个产品口碑坏掉之后，你的消费者也会同样因你而受辱。

开着一辆你们生产的车出去，得到不是夸耀而是鄙视，想想他们该多憋屈。

“你怎么开他们家的车？我跟你说，他们家公司……”

“你怎么用他们家手机，我跟你说，他们家公司……”

这是眼下最流行的对话体。

华国人以谦虚和为尊者讳为美德，但真的有帮孙子会专门冲着别人的美德去欺负人。

他们用自己水军代表你的意见，用虚假的夸赞蒙蔽人们的心智，沉默的大多数意见被代表，而他们，获得了丰厚的回报。

现在不是了！

是真的有人敢站出来硬刚这些家伙，而且不止一个，这些人聚在一起便是熊熊燃烧的烈火，照亮了更多人的前进方向。

一个两个这样人或许并不可怕，但这些人聚在一起就是那些厂子亏损的经营和不可能打开的市场。

他们来之前，没人觉得生意该这么做，他们来之后，没人觉得生意不能这么做。

之前喊着没有这样规矩的人现在规规矩矩，之前觉自己可以大而不倒的公司也被收拾的服服帖帖。

最出名的一战是和某个世界五百强通信公司。

双方开战的原因很简单，这家公司某个世界五百强公司某个县城网点员工在网上吐槽他们公司长期九九六，每个月休息时间不超过两天，长期找各种理由侵占员工休息时间。

事情发酵后一大票这家公司的员工在网上发帖支持这位员工，同时揭露出这家公司更多难看的吃相。

超时加班，任务摊派，劳务派遣，高管持身不正骚扰女员工。

事情闹的挺大，但这家公司秉承着一如既往的傲慢，根本不搭理这些员工，反而是利用自身的技术优势直接扒出那些员工的身份信息。