“怎么啦!”贾宽低声问道。
“走~!”刘映霞没好气的说道。
“我~!”原本还有些嘚瑟的贾宽,不代表拿着茶杯边走边说道:
“刘总监,您慢慢喝着,我先走了啊!”
······
另一边,姜楠愁眉苦脸的说道:
“林总,我刚才去各相关部门都拜访了一下,也留了我的联系方式!”
“但是吧~!”
见姜楠犹豫着没继续说,林昊便补充道:“感觉都不怎么友好是吧!”
“是啊!”姜楠猛的点着小脑袋,随后有些泄气的说道:
“您看都快中午了,运营部自己的人都没过来打招呼,这也太奇怪了!”
林昊笑着摇了摇头说道:“这不奇怪,要进行本土化改革,第一步需要怎么做?”
“人事调动,调整本土员工与外籍员工的比例,完美比例是八比二,无差别对待员工,强调本土文化的融入!”
“所以说人员优化是必然的!”林昊点了点头,表示小秘书说到点子上了。
“可大家都还没有想到这一层啊!”姜楠有些戚然的说道:
“感觉他们是在针对您个人,都认为是您导致了这次优化!”
跟贾宽提醒的差不多,都认为是林昊截胡了苏总的订单,导致VG重大失败,这才让安迪想要本土化改革,继而发生了优化员工的事情。
“林总,这情况可不利于咱们开展工作啊!”小秘书姜楠提醒道:“他们可不知道,我们合并的内幕,更不知道您才是VG的真正主人啊!”
林昊笑了笑,不在意的说道:“安迪呢,为了本土化改革,又不想被人骂,所以找刘映霞来!”
“刘映霞呢,也不想让人骂,所以就找简艾来,而简艾一来就更乱了,这把火都必然烧到VG的中层!”
“而我们在这个时候来,刚好成为替罪羊,那你说现在该怎么办呢?”
“您还怕得罪人啊!”姜楠笑着说道:“您才是VG真正的老板啊!”
林昊指了指姜楠,随后提醒道:
“这种话可别到处乱说,这种劳神费力的事情,还是让安迪去做吧!”
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