“知道!”刘映霞想到今天简艾的话,脸色有些不好。
林昊接着问道:“那从什么时候开始,外籍员工调回总部,或者说去到其他国家,这个比例迅速上升的!”
“去年下半年开始的!”刘映霞说道。
林昊点头继续说道:“那就是说,安迪的布局,已经有大半年的时间了,也就是说不管我来不来,改革的事情是不可避免的!”
“林总,这种战略上的事,您跟我聊不着吧!”林昊弯弯绕绕的说了半天,刘映霞有些不耐烦了。
林昊一脸不可思议的看着刘映霞,把她看的浑身不自在,这时候林昊才继续说道:
“请问人事部的刘映霞总监,你在VG是什么职务?”
见林昊莫名其妙的看着自己,刘映霞无语的说道:“人事总监啊,你自己都说了啊!”
“那你把刚才的话再说一遍!”林昊一脸郑重的说道。
“战略上的事,您跟我聊不着,是这句吧!”刘映霞:“有什么问题吗?”
“那你是什么职务?”同样的问题,林昊再次问道。
“人事总监啊!明明知道你还问?”刘映霞不爽的说道。
见刘映霞还没有醒悟,林昊转头看了下京城的风景,叹息一声后,有些无奈的问道:
“刘映霞,我着实没想到,我离开公司后,你职位虽然越来越高,可能力不仅没有长进,甚至连反应都如此迟钝!”
“你什么意思啊!我什么地方得罪你了,犯得着这么侮辱人吗?”刘映霞有些不高兴的说道。
刘映霞感觉,林昊和简艾都在跟她作对,说不定林昊是为了帮简艾出气,才约她出来见面。
林昊淡淡地说道:“如果对人事总监这个职务不了解,或者你英文不好,那我帮你解释一下,人事总监是什么情况!”
“人事总监的职位英文,是HRDirector或者ChiefHROfficer,直接向总裁、CEO、董事会汇报,跟CFO、CTO、COO同级,隶属于公司高层!”
“而你居然跟我说,公司战略跟你说不着!”随后林昊一脸惊讶的说道:
“所有,在你的认知里,公司的战略问题,跟你这个人事总监,公司的高层,没一毛钱关系,是吗?”
刘映霞被林昊说的愣在那里,随后脸上一阵青一阵白的,感觉自己脸上火辣辣的疼。
搞了一波刘映霞的心态,这时候林昊才郑重说道:
“如果你不及时调整自己的状态,还是以小人物或者办事员的心态做事,只管听从命令做事,那人事总监这个职务,你大概是做不了多久!”
刘映霞听到这里,心里一阵难受,随后有些泄气的说道:
“随便吧,反正无论你怎么说,从我担任人事总监,接手员工优化的事情后,我就注定会被裁掉的,不是吗?”
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